Die Universität setzt zu Motivation der ehrenamtlichen Mitarbeiter Elemente aus Computerspielen und Social Media ein.

Gamifikation nennt man ersteres und setzt dabei beispielsweise auf Ranglisten, auf denen die Crowdsourcer miteinander konkurrenzieren.

Und mit der Einbindung von Share-Buttons gibt man den ehrenamtlichen Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Beiträge in den sozialen Netzwerken bekannt zu machen.